Le Consortium pour l'accélération des essais cliniques (ACT Consortium) recrute un finissant.e au Doctorat ou un stagiaire Postdoctoral.e pour travailler sur un projet visant à accroître la représentativité des essais cliniques.
TITRE D'EMPLOI : Stagiaire Post Doctoral.e sur l'inclusivité, la diversité, l'équité et l'accessibilité (IDEA) dans les essais cliniquesSous-comité AEC https://www.act-aec.ca/
SOMMAIRE DU POSTE : poste à temps plein pour un finissant.e au Doctorat ou un stagiaire Post Doctoral.e
FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS :
Le ou la post-doctoran.te collaborera avec l'unité AEC (Consortium d'accélération des essais cliniques https://www.act-aec.ca/) en contribuant à la démocratisation des essais cliniques et en comprenant la représentativité actuelle des groupes démographiques dans les essais menés au Canada. À travers les actions suivantes :
- Identifier les obstacles et les facteurs facilitants rencontrés par les communautés et les participants à inclure dans les essais
- Identifier les obstacles et les facilitateurs à la création d'équipes de recherche diversifiées au sein d'AEC et à l'extérieur
- Identifier les obstacles et les facilitateurs rencontrés par les équipes de recherche lors du recrutement d'une population diversifiée dans les essais de recherche
- Explorer et élaborer des recommandations sur la création d'une population de participant.es diversifiée et inclusive et sur la communication des données démographiques des participants de manière désagrégée
- Explorer et développer des recommandations sur la création d'une équipe de recherche diversifiée et inclusive
- Pour les participant.es et les équipes de recherche, développer et tester des mesures potentielles pour surveiller, évaluer et apprendre de la mise en œuvre des approches IDEA à toutes les étapes du projet de recherche (par exemple, inscription, conduite, analyse, rapport, KT)
- Encourager la recherche sur les stratégies et outils pour montrer la valeur de l'IDEA dans les essais cliniques
EXIGENCES DU POSTE :
- Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes de leadership
- Excellentes compétences à l'écrit et à l'oral
- Expérience dans l’analyse basée sur le genre, la recherche intersectionnelle ou autochtone
- Expérience dans la mise en œuvre de stratégies pour la recherche inclusive
- Orienté.e à la résolution de problèmes
- Capacité d'effectuer des analyses de données de manière indépendante et d’effectuer des revues de littérature
- Compétences en logiciels d’analyse de données quantitatives et quantitatives
- Vaste expérience en analyse de données quantitatives/statistiques sous une perspective de genre ou intersectionnelle
- Souci du détail en matière de recherche, résolution et de documentation de problèmes
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Statut : Temps complet
Échelle de rémunération : Selon l’expérience et qualifications
Période de travail : 9 h à 5 h (flexible), lundi au vendredi
Emplacement : À distance
DATE LIMITE : Novembre 15, 2023
DATE DE DISPONIBILITÉ : À discuter
Veuillez faire parvenir votre CV, 3 références et lettre d’accompagnement à Dr. Louise Pilote: Act.Canada@phri.ca